Nytt partnerskap för framtidens vårdledarskap

Carlanderska sjukhuset och Sjukvårdens Ledarskapsakademi går nu samman i ett partnerskap för att stärka och utveckla ledarskapet i svensk hälso- och sjukvård. Genom samarbetet får Carlanderskas chefer tillgång till ett nationellt nätverk, skräddarsydda program, mentorskap och erfarenhetsutbyte – allt för att skapa en mer hållbar vårdmiljö där det mänskliga mötet är i centrum.

“Vi ser partnerskapet som ett naturligt steg i vårt uppdrag som stiftelse. Genom att bidra till utveckling av vårdens ledare stärker vi inte bara vår egen verksamhet, utan hela vården. Vi vill vara med och forma det ledarskap som behövs för att möta framtidens utmaningar – med mod, medmänsklighet och professionalism.” — Ann Söderström, sjukhuschef, Carlanderska

Partnerskapet bygger på en gemensam övertygelse: att vårdens kvalitet inte bara handlar om medicinsk kompetens, utan också om ledarskap präglat av omtanke, delaktighet och värdighet. Två stiftelser med hjärtat i vården förenar sina styrkor för att skapa utveckling på riktigt.

”Det är en stor ära och en möjlighet för Ledarakademin att tillsammans med Carlanderska, en organisation som står stadigt i sina grundläggande värderingar, arbeta för ett bättre ledarskap i vården.”

— Birgir Jakobsson, styrelseordförande, Sjukvårdens Ledarskapsakademi

Tillsammans tar vi ett gemensamt steg för att forma framtidens ledare – och framtidens vård.

På bilden: Överst till vänster: Ann Söderström, sjukhuschef Stiftelsen Carlanderska Sjukhuset, och Jan Lindblom, vice styrelseordförande Stiftelsen Carlanderska Sjukhuset
Överst till höger: Hans Aronsson, styrelseordförande Stiftelsen Carlanderska Sjukhuse
Nederst till vänster: Birgir Jakobsson, styrelseordförande Sjukvårdens Ledarskapsakademi